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創建伊始，盛新鋼構就高度重視企業文化建設，倡導“忠誠、團結、勤奮、進取”的創業精神，號召盛新人將高昂的創業激情、現實的創業理性和務實的創業行動有機結合起來，推動企業成功走出創業期，進入發展期。發展期的盛新，戰略決策更加穩健、運作經營更加理性、制度管理更加規范、企業文化更加鮮明。在深入總結歷史經驗的基礎上，根據新時期的企業特點，以李呈河為責任人的盛新鋼構董事局，提出了“誠信重義、合作共贏、堅韌執著、創新高效”的企業文化核心理念，使得盛新鋼構文化的體系更為完整，并更加準確地指出了發展期的盛新人，必須具備傳承歷史、與時俱進、自強不息、和諧共進的嶄新精神風貌。
誠信重義
“誠信重義”是盛新的第一精神。自創業以來，盛新人始終堅持以誠信待人，以誠信立業。講真話，辦實事，言行一致，言出必行。尤其重要的是，每個盛新人都要以道義為衡量自身行為的準則，以道義相合的態度感恩社會、承擔責任、善待朋友，回報國家，支持公益事業。
合作共贏
“合作共贏”是盛新的發展理念。走合作之路，走共贏之路，走天下財富為天下人共享、天下資源為天下人共有、天下知識為天下人共用的和諧發展之路，是盛新人的長遠追求。市場經濟條件下，唯有合作，才能獲得更多的發展機遇；唯有共贏，才能結成更強的合作團隊，并創造更多的個人、企業與社會財富。
堅韌執著
“堅韌執著”是盛新的企業品格。盛新人不馳于空想，不鶩于虛事，長期保持“想千方百計、走千山萬水、吃千辛萬苦、經千難萬險”的堅韌意志，執著追求企業長遠發展的戰略目標。無論遇到困難還是經歷挫折，都從不氣餒，絕不放棄。盛新人堅信：繩鋸木斷,水滴石穿。唯有堅韌不拔，盛新夢想才能成真；唯有執著追求，盛新事業方能成功。
創新卓越
“創新卓越”是盛新的戰略精髓。“走出去”的發展戰略，要求盛新人在科技創新，理念創新和制度創新的三大領域繼續加大力度。高管人員要制定好發展規劃并監督實施；中層干部要堅決執行和完成經營目標；每個盛新人都要恪盡職守，緊密協作，盡其所能，實現第一流的工作績效，將盛新集團的經營管理水平提升到新的高度。勇于創新、追求卓越的盛新人，必將推動盛新事業又好又快的長遠發展。
